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UNA PUBLICACIÓN DE UGT

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La empatía lleva a comparar, comparar a valorar, valorar a respetar

Katharina Miller – Miembro del Consejo del European Law Institute (ELI), con sede en Viena, y preside la Asociación Europea de Mujeres Juristas con sede en Bruselas.

Mientras escribo estas líneas, me llega un whatsapp de mi vecina. Me pide que grabe un audio, para un programa de radio local, explicando brevemente la importancia que tiene para mí la huelga de las mujeres del 8M. Además, me envía 5 mensajes de audio de otras mujeres, que imagino que también son de mi zona metropolitana. Hay una voz muy joven y muchas voces de mujeres más mayores, todas reivindicando contra la violencia sobre las mujeres por el simple hecho de ser mujer. Me ha impactado, porque percibo las ganas de luchar que debieron haber sentido las sufragistas hace 100 años cuando lucharon por el derecho de votar.

Tengo la sensación que gracias a #metoo, este 8M parece ser diferente porque ya hay más mujeres – y hombres – a nivel mundial que demuestran su disconformidad con el mundo contemporáneo.

No obstante, según las cifras actuales proporcionadas por el Foro Económico Mundial, cada vez es más difícil ser mujer.

Tengo la sensación que gracias a #metoo, este 8M parece ser diferente porque ya hay más mujeres – y hombres – a nivel mundial que demuestran su disconformidad con el mundo contemporáneo.

De acuerdo con la Comisión Europea, “las mujeres constituyen el 52% del total de la población europea, y sin embargo, de los autónomos en la Unión Europea solamente un 34,4% son mujeres. Del conjunto de emprendedores en start-ups solamente el 30% son mujeres “. Esta institución europea insiste en que “la creatividad femenina y el potencial empresarial son una fuente de crecimiento económico sin explotar y los empleos deberían desarrollarse más”. Sally Krawcheck lo resumió perfectamente en su libro “Poséelo”: las mujeres realizan el 80 por ciento de las compras de los consumidores, controlan cinco billones de dólares de activos invertibles (al menos en los Estados Unidos) y, dada su mayor esperanza de vida, las mujeres heredarán unos 29 billones de dólares en las próximas décadas. McKinsey (2015) estima que involucrar plenamente a las mujeres de todo el mundo en la economía puede agregar doce billones de dólares en crecimiento económico.

Todavía no existe un equilibrio de género en la toma de decisiones económicas y este es un fenómeno internacional. El Instituto de la Unión Europea para la Igualdad de Género (EIGE) mide la proporción de mujeres y hombres en los consejos de administración de las mayores empresas registradas a nivel nacional que cotizan en las bolsas de valores de los (todavía) 28 Estados miembros de la Unión Europea. Para 2015, publicaron que solo el 21,7% de las mujeres son miembros en los consejos de administración o supervisión de las empresas cotizadas más importantes en la Unión Europea, en comparación con el 78,3% de los hombres.

Todavía no existe un equilibrio de género en la toma de decisiones económicas y este es un fenómeno internacional.

Nacida alemana, me permito hacer hincapié en el hecho de que yo vivo en España porque percibo una libertad aquí que, de esta manera, no existe en Alemania. Aquí he podido tener tres hijos maravillosos y descubrir mi talento empresarial, que sin embargo en Alemania, donde las madres con hijos pequeños ser perciben como “madres cuervos” – es decir, como malas madres – no me hubiera sido posible desarrollar.

Tengo esperanza porque hace una semana volvió mi hijo mayor de 7 años, cantándome una canción que había aprendido en el colegio. Me replicó: Mamá, me parece muy mal que tenga que cantar “vete tranquila” porque no soy una niña. Seguro que está en femenino porque lo ha escrito una profesora. Le contesté que llevo toda mi vida hablando en masculino, y que me encanta que se percate de lo extraña que yo también me siento habitualmente. Creo que ya ha empezado el cambio.

Pienso que la medida más fácil es querer ver y entender las cifras anteriormente mencionadas y querer realizar un cambio. Como escribió Peninah Thomson en el 2011: Hay suficientes pruebas – Entonces, ¿por qué se está haciendo tan poco?

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{ 10 Comentarios… add one }
  • Teresa Maria 9 marzo, 2018, 8:35 am

    Si parece que hay un movimiento diferente este 8M. En las asociaciones de consejeras hay más actividad, todas las 4 chips y empresas lanzan sus iniciativas para retener y desarrollar talento femenino
    y limar las barreras tradicionales del manido techo de cristal o laberinto . Por otro lado, debemos unirnos en el desarrollo de las mujeres en el ámbito de las TIC y emprendimiento digital . Según el informe Slush, Atomic de la Comisión
    Europea solo un 2.5% de los proyectos digitales son mujeres founders, y entre founders y cofounders 5%. Queda mucho camino que recorrer y es el trabajo nuevo el que está en juego.

  • Rutus 13 marzo, 2018, 10:10 am

    Katharina qué pasa que te mandan 5 audios y ya tienes la percepción de que sois millones. Extrapolas 5 mensajes de tu entorno y sientes que hay un movimiento global de millones de personas? Creo que ese es uno de los grandes errores de las personas, es que generalizan al exterior su pequeño mundo. En cambio, viendo la brutal respuesta que han tenido las manifestaciones y seguimiento a la huelga, ahí sí que podemos decir que hay un verdadero movimiento social cambiante y concienciado. Pero no por cinco audios en tu móvil, lógicamente

  • Lucas Pazos 13 marzo, 2018, 11:31 am

    Precisamente, se está tardando por culpa de mujeres que “se dan cuenta” de ciertas cosas al recibir un whatsapp de manera fortuita y no por la subordinación implícita del mundo en el que vivimos hacia el género femenino.

  • XYZ99 Top 28 marzo, 2018, 2:20 pm

    Pienso que se están dando pasos importantes para llegar a la igualdad, pero que se ha hecho mucho ruido y ahora va desvaneciéndose la protesta. Como hombre feminista, no dejemos ni nosotros ni nosotras de luchar.

  • Rosa Estévez 3 abril, 2018, 9:20 am

    Sin duda este 8 de marzo ha sido diferente, las movilizaciones han sido multitudinarias y se ha hecho visible la lucha por la igualdad. Pero todo queda en el olvido si solo nos movilizamos ese día. Las cifras están ahí todos los días del año, y demuestran que las mujeres seguimos teniendo mucho menos peso a nivel económico. Avanzar es importante pero hay que hacerlo todos los días, no solo el 8M.

  • Lucía Díaz 7 mayo, 2018, 12:01 pm

    Las mujeres seguimos saliendo a la calle dos meses después del ocho de marzo, aunque ahora lo hacemos para condenar la cultura de la violación. Las feministas seguimos luchando. Lo importante no son los mensajes de Whatsapp entre unas pocas, sino seguir saliendo a la calle y que desde el gobierno vean que seguimos aquí.

  • Carla Correa 11 mayo, 2018, 12:50 pm

    Según McKinsey se estima que involucrar plenamente a las mujeres de todo el mundo en la economía puede agregar doce billones de dólares en crecimiento económico, a mi parecer este es un dato que el mundo parece no querer aceptar; pero ya siento los vientos de cambio, leyendo post como estos e inspirándome en las pequeñas eventos o acciones de mujeres que luchan por el cambio me hace sentir que estamos haciendo la diferencia y que en un futuro estoy segura no seremos tratadas diferente por el simple hecho de ser mujeres.

  • El niño bonito de Almeria 17 mayo, 2018, 3:36 pm

    La empatía hace falta en este mundo pero mientras siga como está a día de hoy no vamos a conseguir nada. migajas como siempre. Soy gran defensor de la igualdad, pero en mi caso personal se equivocaron: Me divorcié y la justicia me perjudicó en los juicios de custodias. Eso también es desigualdad.

  • Ruth 21 mayo, 2018, 8:57 am

    Me gustaría resaltar dos ideas. Primero la de que ‘cada vez es más difícil ser mujer’ al menos según las cifras; pero a la vez yo también siento que el cambio está empezando y que esas dificultades van a empezar a darse la vuelta muy pronto.

  • Lourdes 25 mayo, 2018, 12:51 pm

    La empatía es algo vital, de lo cual carece nuestra sociedad, y no solo teniendo empatía con la mujer sino también con los grupos más vulnerables. Lo que las mujeres buscamos es empatía para que nos valoren y nos traten igual, brindamos a la sociedad lo mismo que un hombre por eso debemos ser tratadas como iguales.

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